Preboarding med ManpowerGroup UK

› ›

Innan - Splittrat. Efter - Sammanhållet.

ManpowerGroup är en av de största bemanningsorganisationerna i värden med över 30 000 medarbetare på 2700 platser i 80 länder globalt. Varje år sätter de över tre miljoner människor i meningsfullt arbete.

2018 började ManpowerGroup UK samarbeta med Talentech och använda produkten Talmundo för att förnya sina preboarding-processer. Målet? Att förmedla en konsekvent upplevelse i sann ManpowerGroup-anda över alla fem varumärken i hela Storbrittanien.

Innan: Konsekvent inkonsekventa.

ManpowerGroup UK hade en omfattande guide för hur rekryterande chefer kunde ta hand om sina nyanställda, men hade väldigt begränsade möjligheter att ha koll på och följa upp om, och hur, guiden användes.

De upptäckte att ett ovanligt stort antal nyanställda lämnade deras verksamhet inom de första sex månaderna, de började med andra ord uppleva effekterna av "war on talent" och en arbetslöshet i Storbritannien som nådde sin lägsta nivå på 40 år.

Efter ett antal interna intervjuer och undersökningar identifierar ManpowerGroup UK att de behöver mer konsekvens, ökad medvetenhet på en organisatorisk nivå och starkare kommunikation i alla led.

De ville förädla det som redan fanns tillgängligt och kommunicera den nya processen till alla rekryterande chefer.

Men utan rätt teknik var inte planen varken hållbar eller skalbar sett till en arbetskraft på 2000 medarbetare utspridda över 100 platser.

Det var här som Talmundo kom till undsättning.

Idag: Mänskligt och digitalt i perfekt harmoni.

I sin nya preboarding-app guidar ManpowerGroup UK sina nyanställda från den stunden de skriver på kontraktet till den första dagen på jobbet.

Allt nytt innehåll i appen kommuniceras genom tidsinställda notifikationer i personaliserade preboarding-upplevelser. Appen anpassas för att säkerställa att varje nyanställd, oberoende av startdatum, får samma konsekventa upplevelse.

Det har bidragit till att öka chefsengagemang och gett ledare ett självförtroende i uppgiften att introducera den nyanställde på arbetsplatsen.