[Rekryteringsverktyg]
Det ledande rekryteringsverktyget i Norden
Ge dina kandidater, chefer och HR-team mer kontroll och självständighet genom smidiga och enkla upplevelser
6.9 miljoner
ansökningar årligen
330.000+
rekryteringar årligen
600000+
användare
Det ledande rekryteringssystemet i Norden
Talentech Rekrytering är enkel att använda och samtidigt en kraftfull lösning. Den tar bort den administrativa bördan av rekryteringsprocesser och eliminerar onödig friktion för både HR och kandidater.
Resultatet är en extremt användarvänlig plattform för HR och chefer, samt en sömlös kandidatupplevelse som ökar antalet sökande betydligt. .
Ta en rundtur
Vårt rekryteringssystem är den föredragna rekryteringslösningen över hela Norden. Följ med på en guidad rundtur i systemet och upplev vad mer än 2300 kunder redan älskar med Talentechs rekryteringssystem.
Vad våra kunder säger
Föregående bild
Rekryteringsfunktioner
Attrahera
- Karriärsidor
- Jobbprenumeration
- Spontanansökan
- Videos, bilder
- Tipsrekrytering
- Publicering
- Jobbsidor
- Social Medias Ads (Facebook, Instagram, Messenger)
- LinkedIn Premium jobs
- Intranät
Kandidatupplevelse
- Anpassade ansökningsformulär
- Anpassade mallar
- Ansök via LinkedIn, Uptrail
- Chatbot
- Video presentation/CV
- Dokumentuppladdning
- Kommunikation
- Fler språk
- Fördomsfri rekrytering
Urval
- Rekryteringsteam
- Extern och intern bedömning
- CV Screening
- Digital referenstagning via partner
- Kandidattester via partner
- Automatiseringar
- Massuppdatering
- Drag & drop
- Kompetensbaserad rekrytering
- Urvalsfrågor
- Onlinemöten
- Intervju och referensanteckningar
- Kandidatbank
Anställa
- Digital signering via BankID
- Skapa anställningsavtal
- Starta onboarding
- Flytta anställda till HR-system
- Arkivlösningar
Process & Administration
- Rekryteringsmallar
- Automatiserade utvärderingar
- Funktionalitet för godkännande
- Aviseringar
- Skräddarsydda arbetsflöden
- Anpassningsbar kommunikation
- Användarspråk
- Lägg till anpassade fält och listor
- Användarhantering
- Användarsynkronisering
- Rekryteringskommitté
Talent Analytics
- Dashboard & Rapporter
- Rekryteringsanalys
- Kandidatresan
- Källor
- Bortfall, tid mellan steg, tid att tillsätta etc.
- Employer branding
- Benchmarking
- Mätning av kandidatupplevelse och NPS
Säkerhet & Lagkrav
- GDPR
- Tillgänglighet (WCAG)
- Företrädesrätt
- Single Sign On & Tvåfaktorsautentisering
- Elektroniskt ID
- SSL, Data och Email kryptering
- Säkerhetsrevisioner
APIer & Integrationer
- Marketplace med plug & play integrationer
- Utvecklarvänliga API:er
- Skräddarsydda integrationer
- Webhooks
Support & Service
- Lokal support mellan 8-17
- Implementering
- Konsulttjänster
- SLA:er
- Kostnadsfria utbildningar, webinars, bloggar, guider med mera
Funktionsfavoriter
Anpassningsbara arbetsflöden
-
Bygg din rekryteringsför att passa dina exakta behov
-
Använd drag- & drop funktionen för bulkåtgärder för att arbeta mer effektivt med dina kandidater
-
Automatisera avslag, intervjuer, bedömningar och mycket mer när du flyttar dina kandidater genom kandidatresan
-
Anpassa kommunikation och design för att passa ditt företags varumärkesriktlinjer
Annonser för sociala medier i appen
- Skapa och annonsera platsannonser på sociala medier direkt från ditt rekryteringsverktyg
- Minska din kostnad per anställning genom bättre målgruppsoptimering och genom att ta bort tidigare byrå- eller marknadsföringskostnader
- Nå specifika talangpooler genom intelligent målgruppsinriktning
- Nå de passiva kandidater. De utgör cirka 73 % och 80 % av dem är öppna för nya möjligheter om de presenteras för dem
Rekryteringsanalys
- Identifiera och utvärdera hela kandidatresan med realtidsdata, från attraktion till ett undertecknat avtal
- Använd insikter för att förbättra kandidatresan - öka effektiviteten och sänka kostnader och tid till anställning
- Använd datainsikter för att visa hur employer branding driver bättre rekrytering
- Se riktmärken på kännedom om arbetsgivare, sökandepipeline, anställningsprocess, kanaler, rekryterares effektivitet etc.
Populära rekryteringstillägg
Talentech erbjuder vi flera tillägg till vårt rekryteringssystem. Nedan är några av de mest populära. De är en del av vårt rekryteringserbjudande men vi vill erbjuda full flexibilitet för dig att välja och vraka efter just dina behov.
Fördelar med Talentech-rekrytering
Det finns flera fördelar med att välja Talentechs rekryteringssystem. Här är de som våra kunder värdesätter högst.
Från manuell administration till intelligent automation
Den administrativa bördan med rekrytering kan vara överväldigande, med otaliga uppgifter som ska utföras och flera intressenter att samordna med.
Med Talentech kommer du att kunna driva en mer effektiv och kostnadseffektiv process med automation. Med Talentechs rekryteringssystem kan du automatisera ett brett utbud av rekryteringsuppgifter vilket sparar dig och ditt team en betydande mängd tid och pengar
- Publicera jobb på olika jobbtavlor och sociala medieplattformar
- Spårning, utvärdering och uppföljning av ansökningar
- Schemaläggning av visningar, intervjuer med mera
- Intern kommunikation och arbetsflöden som säkerställer framfart
- Generera och signera dokument
Från inkonsekventa processer till sömlösa upplevelser
En dåligt skött rekryteringsprocess leder ofta till en dålig kandidatupplevelse samt frustration bland kollegor i anställningsteamet.
Med Talentechs rekryteringslösning kan du ge en sömlös upplevelse för kandidater, chefer och HR. Det hjälper dig att attrahera fler och bättre talanger och det håller ditt anställningsteam nöjda.
- Gör det enkelt att söka jobb när du är på språng och från vilken enhet som helst
- Håll sökande informerade under hela processen med automatiserad kommunikation
- Designa rekryteringsarbetsflöden som effektiviserar och automatiserar processen för alla
- Anpassa din rekryteringsprocess så att den passar din organisations varumärkesidentitet
- Samla in och mät kandidatfeedback för att kontinuerligt lära och förbättra
Från många till en plats för jobbpublicering
Att publicera jobb i flera kanaler är tidskrävande och ineffektivt. Att publicera jobb till rätt kanaler är viktigt för att nå rätt kandidater men det kan ofta vara svårt att hålla koll på en massa spridda kanaler. .
Med Talentech har du en plats att publicera. Genom vår dedikerade publiceringssajt kan du välja och publicera på alla relevanta kanaler för dina platsannonser utan att behöva lämna rekryteringssystemet. Det är smart, effektivt och mer kostnadseffektivt.
- Jobbsidor
- LinkedIn Premium Jobs
- Annonsera i sociala medier (Facebook, Instagram, and Messenger)
- Hemsida, Intranät etc.
- Rekrytering via rekommendation
Från kanske till alltid GDPR-kompatibel
Efterlevnad av GDPR-bestämmelser är viktigt och lagstadgat. Att säkerställa samtycke, korrekt datalagring och snabb dataradering etc. kan vara en komplex och tidskrävande uppgift utan rätt verktyg.
Med Talentech kan du säkerställa en säker och trygg rekryteringsprocess. Datalagring och hantering är 100 % GDPR-kompatibel. Du kommer att ha rätt samtycke och nödvändiga raderingspolicyer finns på plats så att du alltid kan känna dig bekväm när du hanterar data och dokument under hela processen.
- GDPR-kompatibel datalagring och hantering
- Samtycke från kandidat och anställd
- Raderingspolicyer och användarhantering
- Digital signatur
- Anställdas digitala folder
Från gissningar till välgrundade rekryteringsinsatser
Att veta vilka kanaler eller insatser som genererar mest värde blir lätt en gissningstävling utan rätt verktyg på plats.
Med Talentech kan du enkelt spåra och analysera rekryteringsdata för att fatta mer välgrundade anställningsbeslut. Vi har gjort det enkelt att identifiera mönster i din rekryteringsprocess. Detta gör att du kan använda din rekryteringsbudget klokt och ge dig mer valuta för pengarna.
- Identifiera hur och var du hittar rätt talang
- Spåra frånfall, tiden mellan etapperna, tid att fylla på med mera
- Förstå vilka kanaler, initiativ och beslut som driver resultat
- Se riktmärken på antal sökande i din pipeline, process, källor, rekryterares effektivitet etc.
- Annonsera jobbannonser på sociala medier direkt från din ATS för att endast rikta in dig på relevanta kandidater
Lär dig mer om hur andra lyckas med Talentech-rekrytering
Se hur andra organisationer lyckats skapa värde genom att använda vårt rekryteringssystem
Föregående
Vanliga frågor
Vad är priset för era lösningar?
Våra priser är anpassade till storleken på ditt företag och komplexiteten i den lösning du behöver. Kontakta oss idag för att snabbt få en prisuppskattning.
Vilka system integrerar Talentech med?
Du kan integrera med vilket system du vill eftersom vi erbjuder både plug & play-integrationer och integrationer via vårt öppna API.
Erbjuder ni support via telefon?
Ja, vår lokala support hjälper dig gärna måndag-fredag 8–17. Via vårt supportsystem kan du också skicka in tickets, hitta användbara guider, hjälpvideos och mer dygnet runt.
Hur snabbt kan system implementeras?
Alla kunder har olika behov och tillgängliga resurser. Vi tar alltid hänsyn till detta i implementeringsfasen med mycket flexibla tidslinjer som fungerar för dig.
Var kan jag hitta teknisk dokumentation?
Utvecklarportalen har omfattande kunskap om hur man använder våra API:er för att utöka funktionaliteten, komma åt dina data och bygga skräddarsydda upplevelser.
Är era lösningar säkra och GDPR-kompatibla?
Ja, Talentech följer alla relevanta datasäkerhets- och GDPR-bestämmelser. Genom alla lösningar kan du samla in, lagra, bearbeta och radera data i enlighet med GDPR.
Mer om rekryteringsverktyg
När är det vettigt att investera i ett rekryteringssystem?
Värdet av ett rekryteringssystem beror till stor del på ditt företags behov. Arbetar du för närvarande med mycket Excel ark och ostrukturerade inkorgar, vilket gör det svårt och tidskrävande att hantera rekryteringsprocesserna? Behöver du istället samla alla led och arbetsuppgifter i samband med rekrytering på ett ställe? Ska det vara enkelt och effektivt att screena, sortera och rangordna kandidater? Ska det vara möjligt att komma åt systemet från olika enheter? Ska systemet säkerställa efterlevnad av GDPR? Det finns många faktorer för om och när det är vettigt att investera i ett rekryteringssystem.
Sammantaget kan det vara bra att ställa dig själv följande frågor:
Hur många vakanser har du per år?
Hur många sökande har du per år?
Hur stor är din resursförbrukning vid rekrytering?
Hur många anställda är involverade i rekryteringen?
Hur viktigt är det att rekrytera rätt kompetens till ditt företag?
När du går igenom dessa frågor får du en bättre överblick över hur stort behovet av ett rekryteringssystem är. Om du har många lediga tjänster, många sökande, lägger mycket resurser på rekrytering, har flera internt engagerade och om du lägger stor vikt vid att rekrytera rätt kompetens så är det vettigt att överväga att investera
Vad hjälper ett rekryteringssystem dig att lösa?
Ett rekryteringssystem hjälper dig med flera saker. Först och främst hjälper ett rekryteringssystem dig att rekrytera mer effektivt – oavsett om du har 10, 20, 30 eller flera hundra rekryteringar per år. Dessutom hjälper ett rekryteringssystem dig att digitalisera och automatisera många av de administrativa uppgifterna. Med ett bra rekryteringssystem kommer du att kunna skapa bättre och effektivare processer som minskar tidsåtgång och rekryteringskostnader. Det frigör också resurser för att fokusera mer på att välja ut, anställa, onboarda och utveckla alla dina anställda.
Behöver du:
Säkerställa GDPR-efterlevnad och korrekt hantering av personuppgifter?
Sätta upp och publicera annonser på exakt rätt plattformar – enkelt och effektivt?
Rikta annonser till relevanta kandidater?
Effektivt filtrera och sortera kandidater?
Etablera effektiva arbetsflöden och kommittéer för att hantera rekrytering?
Screena, intervjua och välja ut kandidater. T.ex. via video samt positions- och kompetensspecifika frågor?
Hantera, svara, bjuda in och kommunicera med flera sökande samtidigt och direkt från systemet?
Säkerställa en säker anslutning till andra HR-system??
Få flexibla integrationer till andra interna system och kompletterande system etc.?
Kan du svara ja på flera av dessa frågor? Och har du flera eller många lediga tjänster, sökande och internt engagerade? Har du en betydande resursåtgång vid rekrytering? Och lägger du stor vikt vid att rekrytera rätt kompetensprofiler?
Genom att svara på och jämföra dessa frågor kan du få en bättre bild av när det är vettigt att investera i ett rekryteringssystem.
Vad är ett rekryteringssystem?
Ett rekryteringssystem är en mjukvara som hjälper dig att förbättra och effektivisera hur du rekryterar nya medarbetare till lediga tjänster i din organisation.
Rekryteringssystemet gör det lättare för rekryterare och anställande chefer att attrahera, välja ut och anställa duktiga kandidater som matchar tjänsten. Samtidigt hjälper ett rekryteringssystem dig att ge en sömlös upplevelse för kandidater, chefer och HR genom hela rekryteringsprocessen. Dessutom hjälper ett rekryteringssystem dig att säkerställa säker och GDPR-kompatibel lagring och hantering av personuppgifter och dokument.
Vill du veta mer?
Upplev Talentech med en skräddarsydd plattformsdemo.