Sweco – Veien mot ett samlet selskap

Talentech og Sweco utvikler seg sammen

Ettersom konkurransen om ingeniørene stadig blir hardere, er det viktig for Sweco å kunne tiltrekke seg, identifisere og ansette de beste kandidatene. Takket være Talentech og Swecos nære samarbeid har man sikret at rekrutteringsvertøyet fungerer og tilfredsstiller organisasjonens behov.

“Vi har vokst mye, kommet langt og har lyktes å bygge oss et meget sterkt varemerke som i dag gjør oss attraktive for mange nyeksaminerte så vel som yrkesaktive. Det er fantastisk å være i en posisjon hvor vi får så mange søknader som vi gjør, og derfor er det også så viktig at vi enkelt og raskt kan se hvilke kandidater som egentlig matcher vår profil og egner seg til de ulike oppdragene.”

Sweco – et internasjonalt konsulentselskap med sterk vekst

Sweco er en av de større aktørene i Europa med totalt 9000 ansatte i konsernet. I Norge har de rundt 30 kontorer med tilsammen 1200 ansatte. Selskapet tilbyr konsulenttjenester innenfor tekniske fag med høye krav til kompetanse.

“Det å vokse så mye som vi har gjort bringer alltid med seg en del risiko og det er viktig å involvere nye brukere direkte. Vi innførte et Talentech-råd og det har gjort oss i stand til å sikre at vi bruker rekrutteringssystemet Reachme på en måte som sparer kostnader og gir best mulig resultater. Det gis også rom for ønskemål og eventuelle forslag til hvordan systemet skal utvikles for å enda bedre kunne møte våre behov.”

Nøkkelen er å dra nytte av de løsninger som rekrutteringsverktøyet tilbyr slik at alle ansatte som berøres av prosessen faktisk benytter seg av systemet. ReachMee er brukervennlig, og derfor er det enkelt for ansatte å sette seg inn i systemet. Slik lykkes de i å forenkle sin rekrutteringsprosess såvel som kommunikasjonen mellom de ulike delene av selskapet.